Fri Jan 19 17:55:27 CET 2018
Privat
Erhverv

Medarbejderudvikling

I Lån & Spar er medarbejderudvikling forankret på højeste strategiske niveau i bankens direktion. Forventningen til medarbejderne er, at man konstant skal videreudvikle sig og vedligeholde de opnåede kompetencer. Denne udvikling bliver understøttet af den årlige medarbejderudviklingssamtale, hvor medarbejderen og dennes leder drøfter muligheder og perspektiver på fremtiden. Der er løbende tilbud om kompetenceudvikling, både fagligt og personligt, internt som eksternt.

Vi sætter høje standarder
Vi tror på, at vi som mennesker trives bedre ved at blive udfordret i det daglige arbejde, og derfor stiller vi store krav til hinanden. Vi arbejder i et miljø, hvor professionalisme og etik skal gå hånd i hånd med den rådgivning, vi giver vores kunder. Hos os er det naturligt at tage ansvar og initiativ i hverdagen, og vi lægger vægt på at kunne levere de bedste løsninger til vores kunder. Vi sætter høje standarder for at være et attraktivt valg for vores kunder, hvor nøgleordene er kompetent og personlig rådgivning.



Hør HR- & kommunikationsdirektør Keld Thornæs fortælle
om medarbejderudvikling i Lån & Spar Bank.







Tilbage

Job i Lån & Spar Bank

Hvis du har lyst, så har du alle muligheder i Lån & Spar

Læs mere

Gode råd inden du søger

Vi har samlet nogle praktiske informationer og gode råd til din ansøgning og dit CV.

Læs de gode råd her

Mød kollegerne

Her kan du møde nogle af kollegerne i Lån & Spar.

Læs mere

Rekrutteringsproces

Her gennemgår vi vores rekrutteringsproces, så du ved, hvad du kan forvente af os.

Læs mere

Overenskomst

Overenskomst mellem Finanssektorens arbejdsgiverforening og Finansforbundet
Læs mere