Information til nye medarbejdere
Velkommen til Lån & Spar!
Vi håber, du får en spændende og lærerig tid hos os. Her på siden har vi samlet en række informationer om alt fra personalevilkår og forsikringer til regler i Lån & Spar. Informationerne kan være gode at kende til, inden du starter.
Har du spørgsmål, er du altid meget velkommen til at ringe til HR-afdelingen på 3378 2092.
Godt at vide som ny medarbejder
Ferie og fri
Sjette ferieuge
Udover dine fem ferieuger og fem omsorgsdage, får du tildelt en sjette ferieuge, hvilket betyder, at du får en ekstra uges ferie.
Læsefri til eksamen
Når du skal til eksamen på en uddannelse, der er godkendt af din leder, giver banken én læsefridag pr. fag, du skal til eksamen i. Du får naturligvis også fri på selve eksamensdagen. Derudover giver banken fri i fem arbejdsdage til færdiggørelse af hovedopgaven på Finansuddannelsen, Akademiuddannelsen og HD 2. del. Al uddannelse skal være aftalt med og godkendt af din leder inden studiestart, da uddannelsen skal være relevant for enten nuværende eller fremtidig stilling i banken.
Fri hvis dit barn er sygt
Er dit barn sygt, har du ret til at holde op til fem dages fri for enten at passe dit barn selv eller arrangere passende pleje. Du har ret til at holde fri, hvis dit barn er hjemmeboende og normalvist op til 15 år.
Ekstraordinære fridage
Du får en betalt fridag, når der sker noget ekstraordinært i dit liv.
- Du oplever dødsfald i din nærmeste familie
- Du skal flytte
- Du bliver gift
- Du har sølvbryllup
Personalebanken
Det er vores mål, at alle medarbejdere løbende får økonomisk rådgivning. Vi ønsker, at alle vores medarbejdere har overblik over deres økonomi, og at deres økonomi er 'skruet' fornuftigt sammen.
Alle medarbejdere har adgang til rådgivning
Alle vores medarbejdere skal opleve samme høje kvalitet og tilgængelighed som vores øvrige kunder. Derfor er alle medarbejdere i rådgivningscentrene tilknyttet deres eget rådgivningscenter, og alle øvrige medarbejdere er tilknyttet Kreditafdelingen.
Alle personalesager skal til bevilling i kreditafdelingen og behandles med krav om samme oplysninger som til vores kunder.
Hvis du i en periode er udfordret på din økonomi, er det kreditafdelingen, der varetager din rådgivning.
Ansatte i vores rådgivningscentre skal selv lave kreditindstillingen og sende ansøgningen direkte til Kreditkontorets postkasse. Samme procedure benyttes af stabsmedarbejdernes rådgiver/kollega i rådgivningscenter.
På pensionsområdet samarbejder vi med Velliv. Alle medarbejdere, der er ansat i banken, har deres ordning i Velliv. Nye medarbejdere vil automatisk blive kontaktet at en pensionsrådgiver fra Velliv. På Velliv.dk har man selv mulighed for at booke møde med en pensionsrådgiver eller finde øvrige kontaktoplysninger.
Personalelån
Alle medarbejdere har adgang til nedenstående vilkår, når de låner hos Lån & Spar. Bevillingen sker efter en almindelig kreditvurdering, og din rådgiver hjælper dig med de papirer, du skal bruge.
- Lån på personalevilkår gives til mindsterenten - dog min. 3,00 %. Du skal ikke betale gebyrer og provisioner. Dog skal du selv betale stempel og gebyrer til de offentlige myndigheder.
- Du kan låne op til en million kroner. Hvis du skal låne mere, vil det blive bevilget til billigste kunderente på det pågældende produkt.
- Ved hver enkelt bevilling, der foretages af kreditkontoret, bliver der taget stilling til, om banken vil kræve sikkerhed for engagementet.
- Det er kun muligt at gennemføre en konvertering og omlægning af realkreditlån, samt få vurderet sin ejerbolig en gang årligt til personalepris. Dette gælder pr. ejendom, som man er ejer af.
- Yderligere konverteringer, vurderinger og omlægninger kan naturligvis gennemføres, men så bliver det afregnet til samme pris, som kunderne betaler. Med undtagelse af kurtage, hvis der handles igennem Lån & Spar.
Sundhedsforsikring
Som medarbejder i Lån & Spar har du en sundheds- og behandlingsforsikring hos Gjensidige Forsikring. Forsikringen giver dig bl.a. garanti for, at du er i gang med at blive undersøgt eller behandlet 10 dage efter, din anmeldelse er blevet godkendt. Børn er automatisk dækket af forsikringen, indtil de fylder 24 år. Du har også mulighed for at tegne en sundhedsforsikring til din samlever eller ægtefælle på gode vilkår.
Forsikringen dækker bl.a. psykologhjælp, behandling hos kiropraktor, ergoterapeut med videre. Du har også mulighed for at gøre brug af Online læge og Online apoteket, hvor du får 10% på alle apotekervarer. Du kan læse mere om forsikringsbetingelser og dækninger på www.gjensidige.dk. Klik på login øverst i højre hjørne, vælg 'Privat', klik på 'Sundhedsforsikring' og log ind med dit MitID.
Vælg Mastercard Guld eller Platin
Som medarbejder kan du få et Mastercard Guld til 0 kr. eller et Mastercard Platin til 750 kr. Begge kort er inkl. rejseforsikring.
Medarbejdertilbud
Bank i bevægelse
I vores aktivitetsplan kan du se, hvilke muligheder der er for dig som medarbejder.
Støtte til videreuddannelse
Lån & Spar støtter din videreuddannelse ved at betale for bøger og kursusafgift. Al uddannelse skal være aftalt med og godkendt af din leder inden studiestart, da uddannelsen skal være relevant for enten din nuværende eller fremtidige stilling i banken. Har du brug for en PC til studiet, stiller vi dig en til rådighed i uddannelsesperioden.
Feriehuse
Du har mulighed for at leje en af Lån & Spars ferieboliger. Vi har et sommerhus i Saltum, Husgöl (Sverige) og en lejlighed i Fuengirola (Spanien, Malaga). På vores intranet kan du finde ud af mere om de enkelte boliger, se priserne og læse, hvordan du lejer en feriebolig.
Velliv
Velliv er specialist i den finansielle sektor og udvikler pensionsordninger, der opfylder de ønsker og behov som mange af de ansatte i finanssektoren deler. Velliv tilbyder dig gode og konkurrencedygtige risikodækninger og sundhedsordninger. De er også klar til at rådgive dig, hvis du har brug for pensionsrådgivning.
Mulighed for psykologhjælp
Igennem din sundhedsforsikring i Lån & Spar har du mulighed for at få psykologhjælp. Du skal kontakte Gjensidige Forsikring på tlf. 78 75 81 10, hvis du har akut behov for psykologihjælp. Ellers skal du anmelde skaden via Gjensidiges hjemmeside www.gjensidige.dk.
I tilfælde af håndtering af situationer, der er opstået i banken, skal du kontakte HR-afdelingen.
foreninger i Lån & spar
Personaleforeningen - PILS
Formålet med PILS er at skabe et endnu bedre socialt netværk i Lån & Spar og at bidrage til en sjovere og mere aktiv arbejdsplads - alt sammen i tråd med bankens værdier.
- PILS bidrager til en sjovere og mere aktiv arbejdsplads - alt sammen i tråd med bankens værdier.
Kunstforeningen - KILS
Formålet med foreningen er at udbrede kendskabet til forskellige former for kunst. Kunsten kan være udtrykt gennem medier som malerier eller skulpturer, og i mange forskellige formater og farver.
- KILS udbreder kendskabet til kunst - lige fra maler-, tekstil-, skulptur- og smykkekunst.
Regler og aftaler
Arbejdstidsbestemmelser
Lån & Spar og fællestillidsmanden i Lån & Spar har i overensstemmelse med overenskomstens rammer indgået lokalaftaler for ansatte i rådgivningscentre og partneransvarlige i Forretningsudvikling.
Læs aftale for ansatte i rådgivningscentre
God skik for finansielle virksomheder
Bekendtgørelsen om god skik for finansielle virksomheder beskriver, hvordan finansielle virksomheder i Danmark skal opføre sig. Det er væsentligt, at banker og andre finansielle virksomheder handler redeligt overfor sine kunder.
Insiderregler
Insiderreglerne omhandler handel med bankens værdipapirer og spekulation. Reglerne gælder for alle bestyrelsesmedlemmer, direktionsmedlemmer og ansatte i Lån & Spar.
IT-retningslinjer
IT-retningslinjer
De fleste ved, at Finanstilsynet holder øje med, hvordan bankerne forvalter finanserne. Få ved, at Finanstilsynet også holder øje med pengeinstitutternes IT-relaterede processer og ansvar. For at drive pengeinstitut skal vi overholde bestemte regler.
Fjernadgang til FutureWorkplace
For at opretholde bankens IT-sikkerhed er der nogle krav til dig som bruger af fjernadgang til FWP-C.