Håndtryk

Rekrutteringsforløb

Job-1

Ansøgning og CV

Når du har sendt din ansøgning og CV, modtager du en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Vi læser ansøgninger og CV’er igennem løbende i rekrutteringsprocessen.

Job-2

Første samtale

Vi gennemgår ansøgninger og indkalder til en indledende samtale. Denne samtale har til formål at finde ud af, om der er kemi, om du vil passe til Lån & Spars kultur, og hvorvidt du opfylder de faglige kompetencer til jobbet.

Job-3

Personlighedsprofil og referencer

Næste step i rekrutteringsforløbet er DiSC-profil og indhentning af reference, som sker forud for næste samtalerunde. Du skal udfylde en DiSC-profil, og vi kontakter derefter din(e) referenceperson(er).

Job-4

Anden samtale

Anden samtalen er et mere dybdegående interview, som tager udgangspunkt i vores indtryk fra første samtale, din DiSC-profil samt dine referencepersoners udtalelser.

Job-5

Jobtilbud og kontrakt

Hvis du er så heldig at være nået hertil, er der stor sandsynlighed for, at du modtager et opkald, hvor du får tilbudt jobbet. Herefter vil vi tale de kontraktuelle dele af jobbet igennem og efterfølgende sende dig en kontrakt til underskrivning.

Job-6

Tillykke med jobbet

Stort tillykke med jobbet! Måneden op til første arbejdsdag vil du være i kontakt med din nye leder, og du vil komme på besøg i afdelingen, hvor du kan få hilst på dine nye kolleger. På din første arbejdsdag har vi skræddersyet et onboarding-forløb til dig. Velkommen til vores bank, fremtidens bank.

Kontakt os

Kontakt os og få rådgivning, der passer til dine behov.